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  • 中國(guó)實(shí)體企業(yè)實(shí)效的持續(xù)增長(zhǎng)方案解決商
    INFORMATION
    中山市春天廚具有限公司“集成運(yùn)營(yíng)”第二期項(xiàng)目案例
    2021-05-19
    4710

    一、公司信息

     

      中山市春天廚具有限公司成立于2008年,是一家以經(jīng)營(yíng)吸油煙機(jī)、燃?xì)庠罹摺⑾竟竦日麢C(jī)研發(fā)、OEM為一體和高檔嵌入式爐具面板、底殼的五金沖壓配件的專業(yè)制造現(xiàn)代化企業(yè)。占地面積30000多平方米,固定資產(chǎn)投入超億萬(wàn)元,企業(yè)規(guī)模400余人,年具有30萬(wàn)臺(tái)吸油煙機(jī),100萬(wàn)臺(tái)燃?xì)庠罹撸?0萬(wàn)臺(tái)消毒柜,200萬(wàn)套嵌入式爐具底面殼的生產(chǎn)能力。公司在成立當(dāng)年取得了ISO9001國(guó)際質(zhì)量體系認(rèn)證、3C認(rèn)證和燃?xì)馍a(chǎn)許可證,為國(guó)內(nèi)美的、格蘭仕、萬(wàn)和、康寶、華帝、TCL、長(zhǎng)虹等多家知名家電品牌服務(wù),在行業(yè)內(nèi)享有良好的信譽(yù)。

     

      

    二、項(xiàng)目背景

     

      1、規(guī)范化的生產(chǎn)計(jì)劃缺失,沒(méi)有提前備料,采購(gòu)周期和訂單清尾時(shí)間過(guò)長(zhǎng),影響發(fā)貨及時(shí)率

      2、物料進(jìn)度管控缺失,物料供應(yīng)不及時(shí),且來(lái)料質(zhì)量問(wèn)題多,異常協(xié)調(diào)機(jī)制不完善

      3、現(xiàn)有的ERP系統(tǒng)無(wú)法實(shí)現(xiàn)MRP運(yùn)算,物料采購(gòu)需要通過(guò)手工計(jì)算下單,工作效率低,出錯(cuò)率高

      4、庫(kù)存結(jié)構(gòu)不合理,呆滯品多,存貨周轉(zhuǎn)率低 ,PMC部門(mén)管理缺失

      5、無(wú)倉(cāng)儲(chǔ)規(guī)劃,物料堆放隨意,物品存放類別無(wú)明顯區(qū)分,空間利用不合理

      6、物料入庫(kù)登記不規(guī)范,物品儲(chǔ)存質(zhì)量管控缺失,倉(cāng)管員工作隨意,物料領(lǐng)用環(huán)節(jié)存在失控點(diǎn),庫(kù)存準(zhǔn)確度低

      

    三、項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程

     

      1、PMC模式打造:

      梳理并優(yōu)化ERP訂單運(yùn)作流程,設(shè)計(jì)訂單進(jìn)度管制模型

      建立欠料停線問(wèn)責(zé)機(jī)制,制定計(jì)劃過(guò)失管理?xiàng)l例 ,使各種計(jì)劃事故的處理有據(jù)可依

      舉辦PMC部門(mén)專題培訓(xùn),全面認(rèn)知PMC部門(mén)的職能職責(zé),提高PMC部門(mén)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)

      2、倉(cāng)庫(kù)管理優(yōu)化:

      制定倉(cāng)庫(kù)管理制度和物料管理辦法,明確了物料管理職責(zé)的劃分,細(xì)化了具體執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)

      持續(xù)優(yōu)化倉(cāng)庫(kù)現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境,劃分5S責(zé)任區(qū)域,防止員工在5S管理上相互扯皮

      建立數(shù)據(jù)化管理系統(tǒng),提高即時(shí)庫(kù)存查詢的速度,降低出錯(cuò)率

      3、精益生產(chǎn)改善:

      構(gòu)建品質(zhì)解決會(huì)議體制,明確職責(zé),導(dǎo)入激勵(lì)措施,激發(fā)員工積極性

      推進(jìn)設(shè)備基礎(chǔ)TPM管理,提高員工設(shè)備保養(yǎng)的意識(shí),提升員工自主保全的能力

      導(dǎo)入精益作業(yè)臺(tái),專線和其他產(chǎn)線作業(yè)臺(tái)分開(kāi)工作,方便管理

      

    四、項(xiàng)目實(shí)施成效

     

      1、  營(yíng)業(yè)額:提升42%

           2、  訂單準(zhǔn)交率:從45%提升至91%

      3、  人均產(chǎn)值:提升37%

      4、  合格率:從58%提升至82%

      5、  培養(yǎng)中基層管理人員:32人

      6、  沉淀一套符合公司發(fā)展的計(jì)劃管理模式和倉(cāng)庫(kù)管理模式

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