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INFORMATION
企業管理咨詢項目:綠聯科技攜手遠大方略落地咨詢項目
2021-04-01
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2018年6月,遠大方略咨詢管理創始人雷志軍、遠大方略咨詢師凌雪飛老師、寧岳華老師、羅慶龍老師進駐深圳市綠聯科技有限公司(以下簡稱“綠聯”),正式啟動組織優化管理咨詢改善項目,提升企業組織管理水平達成質的飛躍。

 

組織優化管理

 

 

公司簡介:

深圳市綠聯科技有限公司(UGREEN GROUP LTD)是集數碼配件、充電設備等產品的自主研發、設計、生產、銷售于一體的高新技術企業。公司以追求用戶體驗為出發點,生產出了一系列獨具綠聯風格的產品。產品以“UGREEN綠聯”品牌背書行銷大部分國家和地區,并且在亞洲和歐美市場積累了良好的口碑。

 

 

發展歷程:

 

組織優化管理

 

 

項目啟動:

項目啟動會上,綠聯張總對企業進行組織優化管理他表示:“組織里要有配套的制度流程;為公司創造價值產生回報;組織的建設是否高效、是否有生命力,用戶的調研、產品的調研是否具備競爭力;組織的核心干部都需要明白公司是如何經營的;公司所有人的服務對象是用戶;做到以用戶為中心、真誠、敬業的核心價值觀;思維不要被固化,固化是暫時的;要有擁抱變化的能力,要有戰略思維的能力;選拔對的苗子再去培養;溫度中帶有一些競爭,保持組織的活力。”

 

組織優化管理

 

▲綠聯員工團隊照

 

 

組織優化管理

 

雷志軍(遠大方略創始人)說:

理解綠聯企業的運作模式;學習綠聯的成功要素;

尋找公司的成功基因;競爭元素;通路是什么?用戶的需求是什么?組織該如何設計?流程該如何匹配?以用戶為中心的能力和機制的設計是核心;

要面向未來,能夠做得更優秀;以終為始來思考要如何來運作;

IPD-讓產品價值更大化;產品的運營管理;如何滿足用戶需求;

ISC-價值鏈整合;如何快速響應滿足客戶的價值;

組織系統建設;如何支撐客戶的需求、客戶跟用戶之間的要求、團隊之間的運作;

以上需要跟企業的基因、環境相融合。

遠大方略項目組老師進駐企業后,首先針對企業現狀進行實地考察調研,把握企業的目前的困惑與核心問題,再制定詳細的組織優化企業管理咨詢推行方案。

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